選考フロー
【インターン選考】
①選考フローについて
[1] 説明選考会
グループワーク選考を実施します。
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[2] 適性検査
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[3] 面接（1回）
招待者のみ限定で[3]面接 のあとに「特別セレクション」にお声がけすることがございます。事業責任者クラスと1対1で、事業経営に関するケース面接を1時間程度おこなっていただきます。この「特別セレクション」を突破した方は、1dayJobの実施を待たず、「BizCam」または「ENJIN」への参加を確約いたします。
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[4] 1dayjob
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[5] ENJIN / BizCam
※選考フローは状況により変更する可能性がございます。
※インターンの参加者には優先的に本選考のご案内がございます。
インターンシップについて
①プログラム
Speeeの事業・組織作りの思想から体感していただくため、
「BizCam」「ENJIN」の2種類のプログラムをご用意しています。
顧客・業界の構造的な課題から捉え、業界のあるべき姿を描き、
その解決策としての「事業」、そしてそれを担う「組織」を、
仲間と共に作り上げていく醍醐味を味わって頂きたいと思っております。
②メンター/審査員からのフィードバック
Speeeの中核を担う経営陣、事業責任者、若手エース社員などがチームメンターや審査員となります。
チームメンターは参加学生のみなさんと一緒にワークに参加し、リアルタイムでフィードバックを実施します。
深く関与するがゆえの本質を突いた丁寧なフィードバックで、就活の域を超えた学びを得られます。
③本選考直結
インターンシップ参加者には、本選考特別ルートをご用意。
早期内定を狙うことが可能です。
また、インターンシップ参加前後で、キャリア形成に役立つ限定イベントも開催予定です。
過去インターンシップの様子をまとめたドキュメントムービーをご用意しております。
ぜひご覧ください！
▼組織開発インターン ENJIN
https://youtu.be/WKOCVP2kM-8